12月21日，為進一步提升公司戰(zhàn)略執(zhí)行能力，滲透企業(yè)文化，強化高潛精進骨干人才帶隊能力，遠東股份宜賓智能產(chǎn)業(yè)園于羅龍中學成功舉辦領(lǐng)導力培訓。本次培訓由遠東大學領(lǐng)導力學院傾情支持，遠東股份宜賓智能產(chǎn)業(yè)園及遠東銅箔（江蘇）全體班組長及以上中層管理人員，以及線上遠東銅箔（江蘇）中層管理人員，各部門/生產(chǎn)廠班組長全員參加。
此次培訓由遠東銅箔資深合伙人、遠東銅箔（江蘇）監(jiān)事、客戶官周偉主講，內(nèi)容緊密圍繞《領(lǐng)導者成功溝通技巧》《最佳績效輔導》展開。通過互動探討、分組演練詳細介紹了反饋時常用的行為事例（STAR）方法，剖析了改進型反饋（STAR/AR）的組成部分，讓學員辨別正面反饋（STAR）和改進型反饋（STAR/AR），進一步了解進行反饋在領(lǐng)導者工作環(huán)境中的本質(zhì)和期望。
強化戰(zhàn)略思維，提高領(lǐng)導能力。本次培訓精心設(shè)計，旨在使全體班組長及以上中層管理人員掌握領(lǐng)導力的關(guān)鍵方法，從而全面提升團隊管理者的綜合素質(zhì)和技能。周偉講師深入淺出地為學員們講解了溝通互動精要，介紹了開展有效溝通的技巧和原則。學員們采用分組情境演練、案例研討等方式，對互動精要的五個基本原則進行理解，識別需求，應用原則合理回應。
看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。遠東始終將“尊重人、找對人、培養(yǎng)人、成就人”的核心人才理念深化于學、內(nèi)化于心、外化于行。把開展各類技能學習作為企業(yè)最重要任務，高度重視、精心組織，推動員工將人才培訓走深走實。市場瞬息萬變，產(chǎn)品日新月異，唯有秉持勤學篤行、求是創(chuàng)新的躬耕態(tài)度方能行穩(wěn)致遠，才能不斷提高企業(yè)的核心競爭力。未來，遠東將持續(xù)加強人才培養(yǎng)與知識更新方面的投入，繼續(xù)完善人才自主培養(yǎng)機制，造就高水平創(chuàng)新型人才隊伍。搭建起員工成長和企業(yè)發(fā)展同頻共振的“連心橋”，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展雙贏。
